Quốc tế hóa và bài toán chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo

Khi doanh nghiệp mở rộng ra thị trường quốc tế, năng lực cạnh tranh không chỉ nằm ở vốn, công nghệ hay dự án, mà còn ở khả năng xây dựng đội ngũ lãnh đạo đủ sức dẫn dắt tổ chức trong môi trường đa quốc gia. Đây đang trở thành một ưu tiên trong chiến lược phát triển của nhiều tập đoàn Việt Nam.

Bức tranh tổng quan

Nội dung chi tiết

Lãnh đạo kế cận - mắt xích của tăng trưởng

Theo khảo sát của Deloitte với gần 800 lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu, 95% người tham gia cho rằng năng lực huy động và phát triển nhân tài xuyên biên giới (cross-border talent agility) đã trở thành yếu tố thiết yếu đối với sự phát triển của doanh nghiệp và sẽ còn quan trọng hơn trong 5 năm tới.

Điều đó cho thấy, phát triển đội ngũ lãnh đạo đang trở thành một năng lực cạnh tranh mới của doanh nghiệp trong quá trình toàn cầu hóa.

Các tập đoàn lớn trên thế giới luôn chủ động xây dựng lớp lãnh đạo kế cận

Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng này. Sau hơn 3 thập kỷ phát triển, nhiều doanh nghiệp tư nhân đã chuyển mình từ những công ty trong nước thành các tập đoàn đa ngành, từng bước hiện diện tại thị trường quốc tế. Quá trình mở rộng quy mô và phạm vi hoạt động đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải chuẩn bị một lớp lãnh đạo có khả năng quản trị trong môi trường đa văn hóa và đa quốc gia.

ROX Group là một trong những doanh nghiệp đang chủ động giải bài toán này. Sau hành trình 3 thập kỷ kiến tạo vươn xa, tập đoàn lựa chọn đầu tư vào lớp lãnh đạo kế cận thông qua chương trình Global Leaders, hướng tới xây dựng đội ngũ có thể đảm nhận các vai trò chiến lược tại những thị trường quốc tế.

Global Leaders và cách tiếp cận từ chiến lược dài hạn

Theo thông tin từ doanh nghiệp, Global Leaders là bước phát triển tiếp theo trong chiến lược xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm của ROX Group, kế thừa nền tảng từ các chương trình phát triển lãnh đạo như Leading the Way và Leader Sharing, đồng thời được thiết kế chuyên sâu hơn theo hướng quy hoạch, đánh giá và phát triển nhân tài gắn với các vị trí lãnh đạo mục tiêu.

Nguồn: Vietnam.vn

Đọc bài gốc →